副总裁不够，业务总监填补职位！
只剩下一名副总裁，工行于2月18日晚宣布在高级管理人员中设立一名高级业务总监，并提出了高级总监候选人。
不同寻常的是，上述首席业务官直接向工行行长汇报，并被赋予很高的“职位权重”！
据业内人士透露，此次设立的高级董事一职是高级管理层中的非中央管理干部，类似于总裁助理。
值得注意的是，近年来，大银行频繁更换人员，许多银行面临高层管理人员不足的尴尬局面。然而，似乎“副总裁不够，特别业务总监被取代”，这已成为许多银行的“紧急”选择！
人选皆从内部提拔
工行表示，任命两名高级业务总监有利于进一步充实本行高级管理团队，更好地实施董事会战略规划，实现业务发展目标。上述职位需报中国银行保险监督管理委员会批准。
据报道，此次晋升为高级业务总监的候选人都是“老工行人”。
其中熊燕源为工行总行机构业务部总经理。
简历显示熊燕出生于1964年8月，是一名高级经济学家。
1984年，熊燕加入中国工商银行。此后，他一直担任内部审计局昆明分局副局长、云南分局副局长、内部审计局直属分局副局长。自2010年8月起，熊燕担任总行公司金融一部(公司金融部)副总经理，2016年9月担任总行机构金融部总经理。
现有数据显示，熊燕在普惠金融和小微金融方面有管理经验。
熊燕2014年担任工行小企业财务部总经理。2015年，工行成立了一个以熊燕为总经理的网上融资中心。
据数据显示，网络理财中心主要有两个功能:一是对标准化、在线的网络理财业务进行统一的产品研发和创新；二是整合工行所有网上理财产品，基于大数据分析为客户准确推出网上理财产品。
当时，熊燕表示，未来大公司的融资需求将会比传统的银行贷款更贴近资本市场，银行为大公司提供的金融服务将会从传统的存贷款外汇业务转变为一揽子金融服务解决方案。相应地，银行贷款服务的主体将逐渐转向个人和中小微型企业，这些客户的许多信贷需求可以通过标准化的网上业务来实现。
另一位高级业务总监宋建华也是“老工行”，曾任总行个人银行部总经理。
宋建华出生于1965年10月。他毕业于北京大学，并获得南京大学管理科学与工程博士学位。他还是一名高级经济学家。
1987年9月，宋建华加入中国工商银行。2006年8月，他担任江苏省分行副行长。2016年9月，他担任总行个人银行部主管。2017年7月，他担任总行个人银行部总经理。
公开报道显示，在宋建华成为工行总行个人理财部总经理后，他的许多公开声明都涉及到了智能银行和智能零售。
缓解工行高管 “流失”尴尬
事实上，工行最近一直处于副总裁“短缺”状态，人员变动频繁。
胡浩是继去年9月前工行副总裁谭炯调任贵州省副省长后，工行唯一的副总裁。
2019年11月，中国建设银行原副行长廖林平调任工行副行长，打破了“宇宙银行”只有一名副行长的局面。然而，今年2月7日，胡浩辞去副省长职务，出任中投公司监事。工行的情况又恢复了
然而，由于近期工银副总裁人手不足，调整频繁，他负责的部门越来越多，涵盖企业业务、普惠金融、结算和现金管理、国际业务、投资银行、法律以及工银租赁、工银国际和工银投资的子公司。
尽管最近有媒体报道称廖琳已经接管了工行更重要的信贷业务，但从高管人员配置的角度来看，工行显然还需要补充很多高管人员。
特设业务总监，成大行“高管紧急补缺”大招
近年来，大银行的人员流动频繁。许多银行都面临高层管理人员不足的尴尬局面。然而，“副总裁不足和更换特殊业务主管”已成为许多银行“紧急填补空缺”的新选择。
近年来，当高级管理人员出现类似短缺时，交通银行和中国银行也采取了类似的“紧急”更换方法。
2018年，由于几名副行长的晋升或调动，一些原本负责几名副行长的线路没有专门负责董事会的人。交通银行将首次为相关业务部门设立专门的业务总监，并提升该部门总经理为业务总监。
其中，公司机构业务总经理傅、金融市场业务中心总裁涂红、个人财务部总经理分别为交通银行前台、同业、零售三个业务板块的主管。
这不是巧合。
2019年1月，在高管多次调任或辞职后，只有两位副总裁留在中行高管层。
本案中，中行还宣布任命孙瑜为副行长。中国银行四川省分行原行长郑国宇为业务管理总监。中国银行信贷管理部前总经理刘建东担任风险总监。而该行前首席风险官的职能由风险总监刘建东承担。
然后，仅仅三个月后，郑国宇很快被提升为中国银行副行长。
