董事长上任后总经理仍空缺 三峡人寿成立近七年未能扭亏

近日，三峡人寿保险股份有限公司（以下简称“三峡人寿”）发布公告称，经监管部门核准，公司已任命张君担任公司董事、董事长。不过，在经营管理层面，三峡人寿总经理职位依旧空缺。

三峡人寿成立于2017年12月，是第一家总部位于重庆的中资寿险公司。2021年8月30日起，三峡人寿原董事长黎已铭不再担任公司董事长、董事职务，由张潞闽接任。而当年12月底，张潞闽向公司递交书面辞职报告，因个人原因辞去公司第二届董事会董事（拟任）职务。此后，三峡人寿董事长职位空缺至今，直至张君接任。

目前，尽管董事长接任者已落定，但三峡人寿总经理职位仍处于空缺状态。2018年12月，三峡人寿原总经理安逸民提出辞职。此后，公司先后指定黎已铭和公司副总经理、首席投资官徐永伟代行总经理职权。2022年2月25日，由于临时负责时间期满，徐永伟不再担任公司经营管理层临时负责人。此外，三峡人寿临时财务负责人张红梅在2022年二季度辞任后，公司目前高管名单中也未见财务负责人身影。

在管理层配置空缺情况下，三峡人寿迟迟未能扭亏。根据三峡人寿公布的偿付能力报告，自2018年至2023年，公司连续6年净亏损。其中，三峡人寿2023年净亏损1.97亿元，亏损幅度较2022年扩大78.84%；2024年上半年已累计亏损1.02亿元，较上年同期扩大18.69%。

偿付能力方面，截至今年二季度末，三峡人寿核心偿付能力充足率、综合偿付能力充足率分别为149.09%、161.39%。2023年一季度，由于偿付能力承压以及相关的战略和可资本化等风险，三峡人寿风险综合评级结果由C级调为D级。截至2024年第一季度，三峡人寿已连续5个季度风险综合评级为D，偿付能力持续不达标。

根据《保险公司偿付能力管理规定》，保险公司同时符合以下三项监管要求的，为偿付能力达标公司：核心偿付能力充足率不低于50%；综合偿付能力充足率不低于100%；风险综合评级在B类及以上。不符合上述任意一项要求的，为偿付能力不达标公司。