《中国经济周刊》记者邹|连接苏杭穗报道
潘石屹。他不会想到自己出售的SOHO(小型办公室、家庭办公室)概念会在几个月内成为全国性的流行选择。
2月3日，“春节长假”后的第一个工作日，无数穿着睡衣的上班族走出卧室，来到客厅开始在家工作。
根据阿里的钉钉数据，全国有数千万企业和近2亿人在家使用钉钉。与此同时，腾讯的微信公司还表示，截至2月3日下午6点，数百万企业使用了微信，是去年同期的三倍，数千万用户使用微信进行远程办公。
此外，字节跳动所有的飞行书籍都是免费的，并且对远程办公服务开放。金山办公室的WPS一站式办公平台为企业客户提供免费远程办公和音频会议服务.
彭博新闻社评论说中国正在进行世界上最大的家庭办公室实验。
在用户数量和服务提供方面，两大巨头旗鼓相当。——2年3月3日9: 00后，由于大量用户同时发起视频会议，美甲和微信都崩溃了。只有在紧急分配资源用于扩展之后，网络状况才得以恢复。
在工作的第一天，技术巨头们跑得很快，但是从实际情况来看，大公司还没有完全准备好恢复工作。那么，你第一天上班的时候工作怎么样？在家工作，你准备好了吗？
《中国经济周刊》 6真实故事记录在苏州、广州、杭州、北京，在不同的行业，在疫情下，所有人都在家工作。
苏州，新东方学校社会招聘专员，凯莉
总的来说，我对在家工作很满意。一方面，我不需要早起超过一个小时，所以我可以睡得很好。另一方面，我不会被其他事情打扰，我的工作非常有秩序。我现在的主要工作是面试，联系候选人和面试者进行第二次面试，所以我可以自己安排。相反，我需要这样一个安静的家庭环境。有点麻烦的是，现在我的工作量可能会无形中增加，复试还需要跟进整个过程，效率还是会受到一些影响，但总体来说还是不错的。
至于未来的整个职业生态，我认为在这段时间之后，短期内不会改变职业的现状。然而，对在线云办公产品的影响将会更大。大型互联网企业突然有了测试产品的绝佳机会。函数迭代和技术开发应该有明显的进步。
没人预料到这种流行病会发展得如此之快，影响如此之广。对于我们的行业来说，线下教育受到了严重影响，今年将会出现在线业务。然而，还不清楚从天上掉下来的填料能否被保存。网络的稳定性和交互性还很弱，教师的教学压力和服务会越来越大，增加负担。之后，让我们看看每个组织应该如何调整。
北京，中央企业的财务人员，小梁
我在家。经过14天的隔离，我整理出了我必须做的工作，但是发现效率没有我在办公室时高。有两个原因。一个是财务会计所需的文件无法获得，只有办公室的同事才能拿走或复制信息。第二点是在线交流，它不如离线交流有效。
我没有遇到像钉住这样的技术问题，因为公司使用了其他软件，也没有举行视频会议。
与工作条件相比，肯定不如在办公室里。没有那种氛围，基本上就是在家度假的感觉。在家工作的困难是由于缺乏外部监督，如同事的督促，他们需要安排自己的工作，从而降低了效率。
所以我仍然喜欢在办公室工作。因为我仍然喜欢在相应的场景下做相应的事情。在家里，我只是用它来休息、娱乐或自己看书。在办公室，这是工作现场。流行病过后，我仍然希望去办公室工作。我认为不会有任何变化。
广州，红杉资本基金投资经理，秋叶
这一天的总体工作进度相对较慢。早上安排好工作后，我做了一些关于工业研究的案头工作。下午，我找到了一个学生，他创办了一家企业，并进行了面试。然后我不时地刷几分钟嗓子。一天下来，我没怎么加班。
我们投资行业的日常工作主要是进行行业研究、公司分析和项目执行。假期后的第一天，我们在家工作。假期前主要是继续行业调研工作，包括咨询和整理调研报告和数据，安排专家访谈，团队内部讨论。与在公司工作相比，总体差异并不大。
我只是在家里吃更多的零食，有时我会不停地吃。此外，我必须在加班时帮我父母做饭和洗碗。
一般来说，我们平时经常参加线下会议和讨论，都要去办公室，项目实施需要依靠办公设备来处理文件。对于研究工作，我们更需要的是积累和总结。目前，公司提供的软硬件设施和服务可以支持我们在互联网和电信网络覆盖的地方工作。因此，尽管我们通常每天都在公司工作，事实上，我们的大部分工作内容并不需要很高的办公空间。
对于在家工作，我有限的认知主要如下:
1。我觉得网上工作是个小趋势，有些行业更适合，比如跨国或大型企业(经常跨地区开会)、初创企业(有限的旅行成本、追求效率)、互联网企业或自媒体(企业风格)。随着这些企业的成长，网上工作的渗透率将会增加。
2。在线办公软件、硬件和服务也在提高质量并提供可行性。
3。网上办公的主要问题是在需求方面。事实上，没有多少公司和行业需要在线办公的特殊服务。与国内大多数普通企业和公司的环境相比，在硬件、管理机制和工作氛围上有更多的差异。硬件可以通过技术手段解决。然而，后两者基本上很难完美。至少目前，没有任何视觉产品可以完美地解决这些需求。
4。人们应该在短期到中期内判断疫情，所以许多人应该更愿意抵抗它而不是更新硬件或改变机制来形成新的习惯，除非疫情中出现新的意外情况。
北京刚刚从一所大学的研究岗位上辞职，转到了保险业，因为除非所有的仪器和试剂都搬走，否则在做研究之前不可能在家工作。
第一天上班，早上8: 20开会，微信语音或企业微信，大约上午9: 30后，看网上课程。中午，我训练了1-2个小时。下午，我也学习了。晚上，我打电话给我的客户。
我心情很好。我比工作更自由。我在家节省了交通和时间成本。缺点是如果我不满足，沟通效果不好。其他困难暂时是意料之外的。
目前在家工作对新工作的影响很小，因为它主要处于学习阶段，与客户的沟通很少。随后的展览业仍然希望与顾客见面和交谈。在家工作对配电渠道的保险销售没有影响，但对整个销售渠道有很大影响。顾客见面和交谈更好。几个顾客主动要求我见面和交谈，但由于疫情，我们不得不等到疫情结束后。
我对办公软件没有太多的评论，比如钉钉。我刚开始联系他们，只看到了小组分享的材料。我没有使用任何其他功能。
杭州思佳软件公司董事
上班的第一天，我的工作相当有秩序。
早上起床，远程打卡，自己做早餐，边吃早餐边梳理工作；召集部门人员召开远程会议，远程安排相关工作，制定本周和当天每个人的工作和学习目标；远程参与公司会议；开始你自己的工作；晚上，收集和总结本部门人员当天工作和学习目标的完成情况，以及本部门的工作安排
与工作时间相比，因为远程办公必须时刻关注手机和电脑，关注公司新闻，尤其是会议，而且感觉很累。此外，沟通和工作效率低。首先，应该注意经常被打断的新闻。其次，家庭办公环境不像轮班工作那么简单。此外，工作可以灵活安排，这意味着办公时间相对较长。
在家工作也会带来新的困难:
1。内部沟通效率低下，尚未与客户沟通。远程办公室不能有效替代部分客户通信。2.在技术和通信工具上没有很大的技术障碍，但是通信效果受环境的影响很大，比如网络和周围的人员。3.就自我管理而言，我个人认为意识到这一点的人在任何地方都是一样的。如果他们没有意识到这一点，办公室工作的效率将会降低，远程办公将更容易受到环境影响。4、当事情得不到有效的回复时，情绪会变得更加焦虑。
所以，很明显，我不喜欢在家工作。缺乏办公氛围，容易受家里其他事情影响效率，而沟通效率相对较低，当然，它也有办公时间灵活的优势，没有拥挤的公交车和地铁。
我期待着疫情的早日结束。我认为在家工作的概念不会对我的工作环境产生太大影响。它将进一步促进和普及其他行业，如远程办公和SAAS技术，还将催生更多的远程办公行业或个人。
北京，政府工作人员，李毅
我能感觉到的变化之一就是它每天都在扩大。通勤时间减少了。我去办公室的单程旅行是35分钟，但是我不仅在早上节省了35分钟，而且节省了一个小时。因为如果你不去上班，你必须自己穿衣服，换衣服，挑衣服，梳头发。
另一个原因是不再考虑碎片化。通常会有长期研究、系统思考和深入持续磨砺等工作，但坐在工作岗位上，很难在白天有这样的时间进行持续的精力思考。经常有这样的事情，领导突然把我叫走了，这时候我感觉，快明白了。或者提前半个小时通知我，半个小时后要开什么会，半个小时后给领导准备材料，这样你手里的东西就只能放下了。或者如果车站电话响了，我必须及时接听。否则，我的同事也会说，李燕，你为什么不接呢？
所以，当我坐在办公室里时，只有一天中开始工作的第一个小时和最后一个小时做这些工作。在中期，它被切成碎片。
现在呆在家里。首先，不会有短期工作。其次，那些能找到我的人会打我的手机给我分配工作。工作完成后，领导们不会像在公司那样每半个小时来看看你做了什么。不会这么急着打断我。
我能感觉到的第三个变化是上班和下班没有区别，下班回家后也没有疲劳感。你可以有精力做其他事情，或者更容易做。在工作中，我通常有饱和时间和非饱和时间，但是不管怎样，当我回家的时候，我还是觉得很累。那种让我身心疲惫的疲劳，尽管事实上我没有把自己绷得太紧。回家后，我必须花一段时间，也必须用尽我的一些意志力，然后我才坚持做我自己的事。
但是在家工作之后，当领导安排工作的时候，我按照自己的节奏去做，并且在安排过程中减少了一些精神消耗。
我想提的第四件事是社会影响。在工作中，除了工作，每个人都可以谈论其他话题。在午餐时间，他们非常开心，并和他们熟悉的同事交谈。我自己的朋友和同学在金融街也很多。我可以在中午随便说一句话来预约，但是这两周肯定不行。
我现在的工作不适合长时间在家工作。疫情结束后，它肯定会恢复原状。它将完全一样，不会有任何变化。然而，就我对自己的了解而言，我认为我是一个非常适合在家安排时间和工作的人，因为我是一个非常自我控制的人。
我想在这两个星期后，我的演奏和绘画技巧将会明确
